（1）发送邮箱
最好用新浪邮箱、网易邮箱发送；用 QQ 邮箱发送也行，但请将邮箱名设置为求职者姓名，不要直接显示网名。
（2）邮件标题
采用「岗位+姓名+学校+专业+毕业时间+可入职时间+每周可实习时间+以往闪光的经验+或者招聘信息的渠道」的形式，让 HR 可以在最短的时间内了解你。具备 5 项以上，可以为求职者加分。
（3）个人简历
- 可以以附件形式发送，但要将文件名称保存为求职者的姓名；
- 也可以保存成 JPG 形式，直接粘贴在邮件正文里，增加被 HR 关注的几率，也便于 HR 下载保存；
- 如果是设计同学求职，需要给 HR 展示作品的，可以将简历和作品分开，简历放在附件中发送，作品以网站链接形式在邮件正文中发送最好，不建议超大附件。
（4）求职信
求职信绝对不是可有可无，而是非常重要。
在 HR 收到的海量邮件中，如果能在求职信中提简短说明自己的优势和与应聘岗位的匹配点，一定会给 HR 留有印象。
给自己加分的求职信主要有这几方面：
- 简单说明跟求职岗位相关的经历经验，说明自己和岗位的匹配度；表达自己对应聘岗位和应聘公司的兴趣，增加好感。这里不要千篇一律把同一封求职信复制粘贴到处发，好的求职信一定是为某一公司某一岗位定制化撰写的，有针对性的；
- 求职信要简短，保证 300 字以内可以说清楚全部内容，长篇大论无法突出重点也没人爱看；
- 在求职信尾部再次留下自己联系方式，便于 HR 联系你。
