bp一般指HRBP，全称人力资源业务合作伙伴。是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
HRBP职责： 1、满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库； 2、了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略； 3、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行； 4、为企业各部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，并建立合理的绩效考核制度； 5、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。
推荐百科
推荐职位
