1、负责区域市场开拓，达成公司各阶段销售目标；
2、负责区域业务团队建设，根据总部各项制度做好业务团队日常管理及培训考核；
3、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的整体解决方案，完成销售目标；
4、负责所在区域大型客户的开发及维护；
5、负责所在区域竞争对手的业务调查，制定区域市场策略；
1、根据公司整体发展战略，搭建市场体系建设，并跟踪落实，定期向总经理汇报市场体系建设进度；
2、负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案；
3、负责市场战略计划的执行，做好市场调研工作；
4、负责设计制作市场调研的话术指导手册，工作流程及制度规范；
5、负责搜集和汇报市场调研信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等，定期出详细的市场调研报告分析；
6、把握市场机会，制订市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；
1、为销售团队的目标和转化率及增长指标负责；
2、与各部门协作，对接销售运营及支持需求，优化销售流程，共同保证结果；
3、对教育行业有深刻了解，熟悉用户心理特点和行为动作，主动挖掘营销热点；
4、同业机构调研、行业分析、需求分析、政策分析。
1、根据公司发展战略和经营计划，协助制定销售运营部整体规划、明确工作目标及方案，并统筹管理各项计划的落地实施；
2、负责销售日常业务运营管理，优化业务相关流程，增强规范性，提高组织效能；
3、协调各部门之前的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源***化转化和产出；
4、实施各项经营管理和营销活动，确保经营和管理指标的完成，根据市场动向和发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，研究制定经营策略和经营方针；
5、研究运营数据和用户反馈，找到运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见；
6、负责销售培训及管理，领导交办的其他事情。
7、负责销售漏斗和销售绩效考核等；
8、领导交办的其他事情。
