拉勾招聘 > 职场百科 > 图书馆管理员招聘要求

图书馆管理员招聘要求

图书馆管理员招聘要求

权威解释

1、图书管理员要加强业务学习,掌握专业知识,热心为师生服务。 2、重点做好学生的图书借阅和阅览工作,提高图书流通和充分发挥图书室、阅览室的作用。 3、深入各个年级组,了解掌握他们的要求,及时向师生推荐提供介绍图书资料等。 4、建立健全图书及资料管理制度,严格按制度办事,做好图书,报纸,杂志,数学资料的订阅、购买,编号登记和保管工作保证图书经费专款专用和合理使用。 5、配合教研组,课外活动等组织开展好学生各种课外阅读活动。 6、爰护图书财产,定期查库,对损坏丶遗失、破旧不能再修补的图书及由于时代局限思想性有错误的图书进行登记,经主管领导审批后方可处理。 7丶接受主管领导的检查,每学期做好工作总结。 8、完成好学校领导交给的其他工作任务。

已有133人喜欢
已有0人不喜欢

其他解释

1、学历大专以上优先, 身体健康,能吃苦耐劳,负责各区域正常运营; 2、馆内借还书、上书、整架、咨询、图书运营、检查财产安全等工作; 3、耐心解答用户的问题、引导进店用户加入会员; 4、喜爱图书和熟悉图书,能热情地向顾客介绍和推荐图书; 5、有图书门店从业经验者优先; 6、有文字功底者优先,在公众号、豆瓣、知乎多次发表过内容者优先。

...展开全部

1、本科及以上学历 2、图书管理专业或有学校图书管理经验者优先 3、身体健康,踏实肯干 4、形象气质佳,女身高160,男身高170

...展开全部

1、大学专科(含)以上学历,图书管理专业,有相关经验优先; 2、熟练掌握 WORD 、EXCEL知识,摄影、摄像、录音及其保存技术; 3、具有较强的语言,信息搜集、文字编辑、表达能力等。 4、师范类院校实习生优先考虑。

...展开全部