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面试技巧和注意事项

面试技巧和注意事项

权威解释

一、 要保持一个良好的心里状态 1、淡化成败意识 首先我们就要用一个正常的心态去面对面试,成败并不重要只要是自己努力就好。 2、保持自信 我们在面试的时候要保持自信,相信自己。通过自信心可以使我们提高注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力,是我们精神集中来应对考试。 3、不要紧张 我们在面试的时候千万不能过度的紧张,平常心态面对考试,自己努力应对,成败乃兵家常事,这样才能遇事不惊,超长发挥。 4、冷静思考 理清思路,在考官提问问题之后一定要先冷静思考,理清思路,不要急于回答。一方面显得比较沉着冷静,稳重得体。另一方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。 二、 知己知彼 面试前,在做好自身准备工作的同时也要去了解你所应试的公司。比如企业的行情、一些企业知识、产品、未来发展方向什么的,尽可能的多了解一些。有了大致的了解之后记住一些企业基本知识,可能会被问到。恒古不变的真理:“知己知彼,百战百胜。 三、 面试中的礼仪 1、不要一直笑脸盈盈 2、一定要准时 3、对考官问题逐一回答 4、不要语出伤人 5、口齿清晰 6、穿着简洁大方 7、在面试的时候可以赞美一下办公室装修不错、图画很精致之类的话来打破沉默或者冷场 8、在没有示意你坐下之前不要坐 四、 面试时候的语言运用技巧 一个人的语言表达艺术标志着你的成熟、素养。所以想要取得面试的成功是不是应该学会语言的运用技巧呢?这是非常重要的一部分。 1、在与考官交流时一定要吐字清晰、大方得体。不能紧张说话断断续续,千万不要带口头语,不然形象会大打折扣。 2、说话的语气平和,声音不能过高过低,咋咋呼呼。需要用什么样的语气就用什么样的语气。 3、说话时要学会机智、幽默。会使你给考官的印象大大提升。 4、一定要认真聆听,注意考官的表现、心态。不要表现的无所事事、心不在焉。 5、手势和姿势也是很重要的,不要有小动作,这样会让考官觉得你会比较仔细认真,也是对考官的尊重。 五、 面试禁忌 1、开始就问人家待遇:“你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,能不能被录用还是两码事。待遇是以后的事。 2、不要提有熟人。不要一张口就来公司我有熟人什么的,马上就会引起反感。 3、不当反问,这是什么 意思呢,我给大家举个例子。如果考官问你“你希望一个月开给你多少工资?”你千万不能回答“你们打算给我开多少”这样会使人很不快。 4、说不合逻辑的话,考官问你东你说西,答的驴头不对马尾。 5、该说的说不该问的别问。言多必失的道理大家都懂,交谈的时候注意言辞,不要聊与面试无关的话题。 六、 忌不良习惯 在面试的时候一定注意自己的形象,不要做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、还有玩弄考官递过来的名片的动作。 1、不停的晃腿,显得特别紧张,而且相当不礼貌。 2、不停的四处张望,给人缺乏自信或者有什么不可告人的秘密的印象,容易使考官反感。 3、表情不要太死板,不要气氛很紧张,要经常微笑。 4不要手足无措或者动作夸张,要自然放松。 这些坏习惯一定要改掉,让自己保持自然、得体、大方。可以给对方有一个好的印象,也会使成功几率提高。

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其他解释

1.注意自己的态度,在面试时,面试官问问题,往往不是想得到问题的答案,而是在观察回答问题时的各种反应。 2.注意自己的仪容,穿着一定要干净,大方得体。 3.女生穿裙子,裙子不要太短,可以化淡一点的妆,男生头发也不要太长,走路或者站着的时候一定要挺胸抬头。提前准备好一份内容合适的自我介绍,简单干净的介绍清楚自己的成绩,校内参与的项目以及实习经历等。

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面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

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岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。

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你的个人求职简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

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