求职个人简历范文

首先，你需要一份优秀的简历模板，这能节省你不少的修改时间
一份好的模板，能够让你天然避开很多不必要的错误，比如简历的排版、照片、撰写结构等错误。
其次，准备好这几项信息，能让你的简历更专业
1、准备一个专门的求职邮箱
2、一定要去拍一组专业的形象照，能够很大提升你的气质，让HR赏心悦目，虽然没有什么具体的作用，但是根据调查数据显示：一张好看的简历照片，能够提升求职成功率。
形象照在美团点评上就有很多，一般工作室也会提供服装等道具，成片后可以选一部分进行修图，有PS技能的同学也可以把原片拿来自己修，基本上一两天就可以出片了。
3、获奖证书、证明等复印件：一般用人单位都会要求简历附带获奖证书复印件，提前准备好pdf的扫描版本（可以用手机上的扫描全能王扫描，很方便）。
4、简历做好后，保存pdf版本的附件，这样别人在看电子档的时候，不会发生格式不适配等问题。
最后，送你一套简历撰写的全攻略（应届生求职）
一般来说，简历分为这样几个部分：求职意向、个人信息、教育经历、获奖证书、实践经历、社团经历、技能、个人评价等。
首先说求职意向：很多同学在写求职意向的时候，喜欢写2个，让用人单位来选，其实这是一个并不明智的做法。求职意向尽量只写一个，这样会让用人单位认为你比较专注。
个人信息：学生的简历，个人信息尽量完善一些——姓名、联系方式（邮箱+电话+微信）、籍贯（部分公司会很看重）、身高体重（部分公司也很看重）、政治面貌（如果是党员可以写上，一定程度上是优秀的代表，面试外企不用写）、出身年月、学历尽量都写上。
教育经历：如果不是公司要求，教育经历只写最高学历就可以了。
这里需要注意几点：（1）如果是非技术岗面试，教育经历这里可以简要写学校、学院、专业，如果成绩优异，可以写上专业排名（比如专业前10%，GPA3.7）
（2）如果是技术类岗位面试，教育经历还需要罗列一些主要的专业课程，如果专业课程成绩突出的，也可以写明（比如：专业课平均分90.3）
获奖荣誉：尽量把自己能写的奖项写3-5项上去（尽量跟自己要求职的工作有一定相关的，不要求职管理岗的简历，弄一堆学术类奖项上去），没有获奖的同学，这一栏可以不用填写。
实践经历：着重写一到两项社会实践经历，注意：如果是在外面发传单、端盘子这类简历，就不要写进去了，对你找工作没有什么帮助。

用 621 方法写个人信息
（个人信息包括  6 个方面）
姓名、性别、出生年月、地点、手机、邮件：
给大家 2 个提醒和 1 个技巧
621  的 2  是指 2 个提醒：
1）出生:不是年龄，写具体出生年月，比如：1991 年 10 月 不要写 28 岁。（想想看，如果 1 年后你的简历被看到，显示的你还是 28 岁，你这 1 年不是白成长了？
2）地点：指的是所在地，而不是地址，写成北京市朝阳区 XXX 街 XX 小区 XX 号楼 XX 单元。这是写给快递小哥的。不需要写在简历上。
621 的 1 是 1 个技巧
从工作地点上获得更多工作机会
如果你现在在北京，但是你也可以去上海，广州工作，那么就可以写成：北京（上海/广州），这样还给自己增加了更多工作机会。

一、优秀简历的基本结构
相信你一定看过不少花哨的简历模板，甚至有的还贴心地设计出一个封面，但是我告诉你，这些东西没用。
设计有余的简历，其实并没有你想象那么大的作用
一份真正好的简历，只需要按照既定的结构写就好了（就好像现在很多公司，你在线上投递简历之后，线下也会让你填写一份标准化的简历表格）。
那么一份优秀简历的结构，到底是什么样子的呢？
1、求职意向+个人介绍栏
任何一份简历的开头，都要简要介绍你的个人情况（姓名、学历、民族）、求职岗位和联系方式，当然也可以带上你的一句话介绍。
要点：不写无关信息，写清楚你的求职岗位、联系方式（邮箱+电话）、性别（用照片体现，照片体现不出来的，加一栏性别）、住址即可。
当然，这个地方还可以用一句话概括自己的优势，方便HR在查看的时候，能第一时间知道你的亮点。
2、工作经历栏
工作经历这一个版块，是大多数HR会着重看的地方。
你以前的工作经历、工作内容和工作成果，都会在这个地方体现，所以这里也是最重要的一个板块。
要点：第一行写清楚公司名称和岗位+任职时间（排序方式最好是从近期到之前）
第二行写清楚你在公司负责的主要事情（也就是你的工作内容）
第三行写具体的工作内容及成绩（记得用Star法则，后面会详细讲到怎么用）
然后依次写下去，注意不要写跟目前应聘岗位无关的工作经历。
3、项目经验栏（应届生这里写实践经历）
项目经验是HR考察你的一个额外点，也是对工作经验的一个补充说明。
所以这里按照工作经历的撰写方式撰写即可。
4、教育经历栏
教育经历只要按照实际情况撰写即可，不过也需要有一些注意点：
学校名称和学历、入学到毕业时间需要写在第一行；
如果你的成绩还不错，可以写上GPA以及专业排名，如果一般，就不用写了；
在校拿过哪些成绩，也可以体现在这里；
4、个人技能和其他
个人技能和其他
最后一栏是补充说明：即之前没有提到的个人技能及亮点、证书的说明（这里就没必要来一大段自我评价了）。

确定目标公司和岗位
做过运营或者市场同学应该知道，每一款产品都有它的目标客户，而抓住目标客户，也成为了销售文案的重中之重。
一款好的产品，都有其面向的目标用户。
而一份优秀的简历，也必须要有针对的岗位，企业的HR才会买单。
就好比，一位优秀的行政经理，去应聘市场运营岗位，可能连简历关都过不了。
这就是目标和简历不匹配造成的。
所以，我教你的第一招就是：确定目标企业和岗位。
在投递简历之前，先想好，你到底想去什么样的公司，做什么样的岗位。只有知道了自己想要做什么，你才能有针对地撰写简历，写出符合岗位要求的简历。
分析岗位需求，拆解岗位JD
写销售文案的时候，我们为了满足用户不同的需求，经常会找来一些用户了解他们的实际需求。然后我们就可以知道，用户到底需要什么，我们能给他提供什么方案，让他的需求更好地得到满足。