领导暗示你离职的话语

1、 工作量突然增加
2、 让你梳理自己的工作，逐步把重要工作移交给别的同事
3、 做什么都不对
4、 坐冷板凳
5、 部门同事都避开你，不跟你玩
6、 给你推荐工作

有你不多，没你不少。
这句话说的有多苍白呀，是个正常的人都能听明白，他是要赶你走了。出现这样的情况千万不可再犯糊涂，一定要给自己想好退路，别让自己到最后变得很被动。
你也是个老员工了。
当你在公司里犯了低级错误的时候，老板会对你心生不满，如果老板想要辞退你，并不会说一些直接开除你的话，而是在你面前说你的工作历史，让你自责，让你明白你自己是个老员工，在公司里确实到了该隐退的时候了。
怎么样做你才能够改变一点啊。
这是领导对你恨铁不成钢的最直白的一句话。希望你改变，但是一直没有改变，给你留的机会可能不会太多了。如果领导跟你说这句话，一定要和领导进行深入的沟通和探讨，让自己改变，这样或许有缓和的余地。
别的部门有个不错的工作。
如果你的领导对你说了这句话，说明他这里已经不需要你了，而把你调到一个不熟悉的部门。你可能很难适应环境，最终只能自己选择主动辞职。
虽然看似领导是在为你着想，可是其实是希望你赶紧离开，因为如果你在自己的部门很优秀的话，一般领导是会全力留下你的，绝对不会把你主动让给别人。
而且你想想，你到了一个新的部门，所以的工作都不熟悉，也不是自己喜欢的本行工作，过不了多久你就会受不了压力而选择辞职。
堵死你的晋升之路。
公司的上层领导总是会针对自己不想提拔的人设置各种障碍，阻碍你前进的道路，让你没有办法往上升。他或许也会很直白的跟你说，在什么时间里面让你不会有上升的时机。这也就是给了你一个准确的答案和一个明显的提示。