1. 部门内部综合事务。负责部门文档管理、人事管理（考勤、人员信息报送等）、报销、办公用品管理、日常数据统计等工作。
2. 跟踪工作进展。对部门重要工作进展和督办事项进行跟踪控制，做好任务执行风险管理。
3. 会议组织及流程优化。根据部门需要筹备组织会议、撰写会议纪要、跟踪会议决议落实；推动相关流程优化，建立并优化部门常用流程，提高部门和员工工作效率。
4. 制度执行落实。负责公司各项规章制度在部门的宣贯传达及执行落地。
5. 营造部门组织氛围。负责工会事务、组织团建等文体活动，促进员工交流；作为桥梁，通过上传下达和其他有效措施，协助部门负责人营造高效和谐组织氛围。
6. 部门领导交办的其他事项。
