1、面试时间会很短。我们都知道HR对一个人越感兴趣就越愿意多去了解这个人，自然面试时间就比较长。但是对于不感兴趣的应聘者，HR根本不愿意浪费时间。 2、面试官心不在焉，不停地玩手机。一旦HR有了这种表现，说明你离被淘汰只有几分钟的距离。这时候可以适当换话题或者亮出自己对于这个岗位的优势。 3、对你今后的发展给出建议。有的面试官比较“善良”，不当面给你打击，而是给你今后的发展提出建议。一般HR说出这些话的时候，就意味着：你不会被录取。
不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍 一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。这时候，你必须在接下来的面试中重燃面试官对你的兴趣。
不询问具体细节，频繁问同一个问题 面试官都希望通过细节了解面试者在处理具体问题时的能力。如果面试官没有主动询问你关于某项工作的细节，则暗示面试官对你的.这份工作经历不感兴趣。
接通电话，并继续通话 在面试过程中，面试官为表示尊重一般不会接通电话。如果面试官主动接听电话，并且持续通话，则暗示你的面试可能已经失败了。
推荐百科
推荐职位
