1、负责统筹规划公司行政管理工作，制定行政年度总预算、调整和实施,保证年度经营计划有序开展;
2、负责贯彻落实行政总体战略、目标、计划、实施措施,保证企业正常运行;
3、负责组织制定公司行政费用预算并实施，按月、季、年把控预算执行及费用支出情况；
4、负责建立并完善行政管理制度、行政事务岗位标准及流程;
5、负责制定并组织实施行政后勤管理发展规划、流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并进行监督执行;
6、负责建立对外关系分层管理体制，明确各层级的管控权限，根据层级和事件紧急、重要程度实施分级管理，在保障效果的基础上，最大程度提高一线工作的灵活性；
7、负责管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率；
8、负责组织开展日常行政服务，包括监督公司印章证照使用，保障公文运行流转，管理合同档案，开展快递、用餐、饮水、差旅、福利等各类行政服务支持；
9、负责对外协调政府等公共关系，负责公司及各分支机构的工商注册、年检、变更以及与有关部门的关系建立与维护；
10、负责重大对外关系管理，包括重大突发事件处理、重要人员接待等。
1. 参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范和管理流程，并负责做好对以上工作进行监督检查及相应的管理；
2. 根据企业发展规划制定人才需求计划，挖掘渠道，保障人力资源输送。同时控制人力资源成本；
3. 负责建立培训体系，建立适合组织发展的人才培养体系，负责建立和维护内外部培训渠道和资源，组织实施具体培训工作，对培训活动的组织和质量进行全程管理；
4. 负责编制组织绩效、员工绩效及各项激励方案，组织落实并持续改进；
5. 负责员工的薪酬管理工作，保证员工每月的薪酬按规定发放到位；
6. 按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；
制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度。
1、负责进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
2、负责公司的固定资产管理及办公设施的维护；
3、负责保安，保洁对接与管理；
4、负责公司办公用品的采购及管理，公司会务及团建活动的安排，负责外联相关事宜；
5、负责每月电费、电话费、燃气费的缴纳；
6、负责办公室装修工作事宜；
7、负责公司员工活动的组织、安排工作；
8、负责跟公司物业工作的对接、工商、行政等外联工作；
9、负责公司办公室固定资产采购、保管、保修等工作；
10、领负责导交办的临时性工作。
