通常情况下，劳动官司最好采取劳动仲裁，因为劳动仲裁是免费的，如果仲裁的结果不甚满意可以选择上诉，通常的费用情况如下：
1、不超过1万元的，每件交纳50元；
2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；
3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
5、超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；
8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；
9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；
10、超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。
需要收受理费10元。
再给大家普及一下：劳动仲裁一般偏向于劳动者，所以你只要有收集到你工作的证据，一般情况下都是能够胜诉。
到底怎么申请劳动仲裁、在哪里申请劳动仲裁、劳动仲裁流程怎么走、劳动仲裁最后能得到什么、公司会受到怎么样的惩罚。
1、一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。
2、办理设计财产关系的法律案子，律师事务所经过委托人的协议同意，这样可以实行风险代理，风险代理收取的费用是双方约定，但最高不得超过合同约定的标准额度的30%，这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述的费用仅为律师收取的代理费，在仲裁中花费的其他代理费，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
劳动仲裁仲裁委是不收费的，起诉到法院的话，法院也只收10元诉讼费。
