1.负责员工入离调转的劳动关系手续办理; 2.每月核算员工工资; 3.每月核算五险一金月报表;4.负责办理员工社保业务; 5.管理员工档案; 6.每月核算绩效及奖金月报; 7.耐心解答员工咨询的人人资问题
1.负责公司重要资质证件、合同档案管理;负责工商变更等工作。 2.负责公司考勤工作的汇总、审核、按月生成考勤表,为工资计算提供依据; 3.负责办公用品采购、固定资产盘点等工作。 4.负责与供应商、物业对接; 5.负责员工招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案,劳动合同管理。 6.负责社保公积金增减员等工作。 7.软著专利资料管理,专利定期缴费。 8.简单出纳工作管理,如:保险柜管理,付款、 9.领导安排的其他工作。
1、负责会所行政、采购、人事相关SOP流程的执行; 2、负责招聘网站的招聘信息刷新、简历初选及面试邀约; 3、负责会所员工入、转、调、离的办理及跟进; 4、负责会所各类行政物品产品需求单的发起 5、负责会所公司的日常行政采购下单工作; 6、完成上级安排的其他工作。
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