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商丘人才求职招聘热门行业

商丘人才求职招聘+宜和供应
宜和供应
通讯电子/未融资/50-150人
0面试评价
38在招职位
0%简历处理率
商丘人才求职招聘+微财数科
微财数科
科技为本,创新金融服务,创造美好生活
金融/未融资/500-2000人
7面试评价
38在招职位
0%简历处理率
商丘人才求职招聘+尚游游戏
尚游游戏
成为行业一流的游戏公司,成为小而美的优秀企业。
游戏/不需要融资/150-500人
42面试评价
38在招职位
0%简历处理率
商丘人才求职招聘+万士凯人力资源公司
万士凯人力资源公司
企业以日资企业、日语人才、日籍人才为市场起点,十几年来,已与1700多家国内外企业建立了战略合作
企业服务/天使轮/50-150人
0面试评价
39在招职位
0%简历处理率
商丘人才求职招聘+蓝色光标SNK
蓝色光标SNK
思恩客,泛娱乐营销服务品牌
移动互联网,游戏/不需要融资/150-500人
91面试评价
39在招职位
0%简历处理率
商丘人才求职招聘+北京捷科
北京捷科
致力于金融行业发展,提供优质的办公环境
金融/上市公司/2000人以上
16面试评价
39在招职位
0%简历处理率
商丘人才求职招聘+少年得到
少年得到
让成长看得见
在线教育/B轮/500-2000人
2面试评价
39在招职位
90%简历处理率
商丘人才求职招聘+北京小神
北京小神
消费生活/不需要融资/2000人以上
0面试评价
39在招职位
0%简历处理率

商丘人才求职招聘热门职位

商丘人才求职招聘+弹幕游戏解说主播
弹幕游戏解说主播
飞晟文化传媒
40k-80k
商丘人才求职招聘+c1货车司机
c1货车司机
车小拉
7k-10k
商丘人才求职招聘+销售专员
销售专员
众合华奕商务信息咨询
5k-10k
商丘人才求职招聘+普工操作工
普工操作工
洛晓新材料
5k-7k
商丘人才求职招聘+销售工程师(北京)
销售工程师(北京)
北京盈盛恒泰科技有限责任公司
5k-10k
商丘人才求职招聘+ai算法工程师
ai算法工程师
承崴咨询
40k-60k
商丘人才求职招聘+医疗技术获客
医疗技术获客
鼎裕咨讯新媒体
15k-25k
商丘人才求职招聘+后端开发工程师
后端开发工程师
乐汇乐动
10k-20k
商丘人才求职招聘+php开发工程师
php开发工程师
哈哈猫
10k-15k

商丘人才求职招聘人才推荐

商丘人才求职招聘+人才
李先生
百度/资深java开发工程师
985/211名企移动互联网
商丘人才求职招聘+人才
孙先生
字节跳动/产品总监名校
名企工具软件
商丘人才求职招聘+人才
陈女士
腾讯/资深UI设计师
985/211名企社交
商丘人才求职招聘+人才
乐先生
京东/集团流量运营专家
985/211名企电商
商丘人才求职招聘+人才
谢女士
滴滴/渠道推广总监
名校名企O2O/生活服务
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梁先生
抖音/APP技术专家
名校短视频名企
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周女士
阿里巴巴/研发总监
985/211名企移动互联网
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刘女士
美团/行业市场营销高级经理
985/211名企O2O/生活服务

商丘人才求职招聘 优势解读

求职高效
被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会,微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
职位推荐
专注互联网领域人才招聘,智能推荐算法,每日海量高薪职位为您精准匹配
求职动态
随时查看求职简历投递进度,接收面试通知,好机会不容错过
隐私设置
屏蔽企业、匿名显示,细节更贴心,求职更安心
免费入驻
免费快速入驻,随时随地秒速发布招聘职位,让招聘更便捷
招聘高效
被动等待不如主动出击,与候选人在线沟通,更高效的找到想要的人才
邀约面试
系统精准推荐优质人才,从此告别人海捞针。手机邀约人才面试,不错过任何大牛
分享职位
将职位信息分享到朋友圈等社交平台,提高招聘效率

专注互联网招聘6年 靠实力定义行业

商丘人才求职招聘+问题图标
有效
BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
B轮以上公司,60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
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优质
200+拉勾⾃营猎头
拉勾独有⾼端⼈才库
⼈⼯筛选最优质⼈才
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有实力
3次李克强总理接⻅
4年完成5轮融资
已进⼊IPO筹备阶段

三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平

精准⼈群
构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
中国68%的程序员在拉勾找⼯作
中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
内容生态
构建互联网人才招聘推动⼒
⼤型招聘雇主品宣专场
标准雇主品牌产品
企业雇主品牌建设
⾏业峰会雇主评选
数模分析
构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据,从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层,为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
通过对不同⼈才分层的洞察,千⼈千⾯推送不同品宣内容,提升企业雇主影响⼒
针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率

言职社区 为求职者答疑解惑

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